Globale Kommunikation braucht Englisch. Ohne die Fähigkeit mit Menschen in anderen Ländern zu kommunizieren, können Mitarbeitende weder ihre Arbeit kompetent bewältigen, noch ihr volles Potenzial ausschöpfen.

HR Development Teams stehen vor vielen Herausforderungen. Traditionelles Sprachtraining ist ineffizient und teuer, dabei ist es fast unmöglich, den ROI zu messen. Oft verbringen Mitarbeiter Jahre in Sprachkursen, ohne dafür wirkliche Sprachkompetenzen vorweisen zu können.

Wir hören oft, dass Mitarbeiter in solchen Programmen schnell das Interesse am Sprachtraining verlieren. Mit der Zeit wird das zu einer problematischen Situation. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Wie Sie gegen diesen Trend steuern können und effektives Sprachtraining in Ihrem Unternehmen aufbauen, lesen Sie in unserem praktischen eHandbook. Jetzt hier anfordern!