English for Human ResourceS Professionals

This unit outlines the skills and qualities that Human Resources professionals should embody and provides you with a general idea of your role in HR.

Diese Unit erläutert die Fähigkeiten und Qualitäten, die Personalverantwortliche besitzen sollten, und vermittelt Ihnen eine allgemeine Vorstellung von Ihrer Rolle im HR-Bereich.

As an HR professional, maintaining a high employee morale and a positive work environment is essential. In this unit, you will learn about company visions and values, how to make employees feel appreciated, and tips to create a healthy, happy workplace.

Als Personalverantwortlicher ist die Aufrechterhaltung einer hohen Mitarbeitermotivation und eines positiven Arbeitsumfelds von entscheidender Bedeutung. In dieser Unit erfahren Sie mehr über Unternehmensvisionen und -werte, wie Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringen und wie Sie einen gesunden und angenehmen Arbeitsplatz schaffen können.

The responsibilities of HR professionals vary greatly and include hiring, employee management, organizing employee programs, and more.

Die Aufgaben von HR-Experten sind sehr unterschiedlich und umfassen die Einstellung von Arbeitnehmeenden, die Verwaltung von Mitarbeitenden, die Organisation von Mitarbeiterprogrammen und vieles mehr.

Understanding what a company needs and attracting the right talent is an important role of HR. After you complete this unit, you will understand recruiting goals, know how to write a job posting, and be able to communicate with job candidates.

Eine wichtige Aufgabe von HR ist es, zu verstehen, was ein Unternehmen tatsächlich benötigt, und die passenden Talente zu finden. Nach Abschluss dieser Lerneinheit werden Sie die Ziele der Rekrutierung verstehen, wissen, wie man eine Stellenausschreibung verfasst, und mit Kandidaten kommunizieren können.

Hiring the right employees is crucial to success, but don’t let the pressure get to you! Learn about the different interviewing techniques, how to find the right talent, and how to accept or reject job applicants.

Die Einstellung der richtigen Kandidaten ist entscheidend für den Erfolg, aber lassen Sie sich nicht unter Druck setzen! Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Interviewtechniken, wie Sie die richtigen Talente finden und wie Sie Bewerbungen annehmen oder ablehnen können.

Each company offers different types of benefits and compensation to its employees. In this unit, you will learn to communicate the different types of work benefits available to employees and explain company policies.

Jedes Unternehmen bietet seinen Beschäftigten verschiedene Arten von Leistungen und Vergütungen an. In dieser Unit lernen Sie, die verschiedenen Arten von Sozialleistungen für Mitarbeitende zu kommunizieren und die Unternehmenspolitik zu erklären.

The HR department is involved in training and integrating new employees into the company. In this unit, you will learn about onboarding, managing a team, and giving tips to motivate employees.

Der HR-Bereich ist für die Einarbeitung und Integration neuer Kollegen in das Unternehmen zuständig. In dieser Lektion lernen Sie etwas über Onboarding, die Führung eines Teams und Tipps zur Mitarbeitermotivation.

Writing performance reviews and giving employees feedback helps keep employees on the right track. This unit will cover trends in performance management, how to give effective feedback, and provide real-life examples of performance reviews.

Leistungsbeurteilungen zu schreiben und Mitarbeiter-Feedback zu geben, hilft, die Mitarbeitenden auf einem guten Weg zu begleiten. In dieser Einheit werden Trends im Leistungsmanagement behandelt, wie man effektives Feedback gibt, und es werden Beispiele aus der Praxis für Leistungsbeurteilungen gegeben.

Employees turn to HR professionals when there is conflict in the office. Listen to people discuss conflict in the office and find ways to overcome these problems in this unit.

Bei Konflikten am Arbeitsplatz wenden sich die Betroffenen an Personalverantwortliche. Hören Sie zu, wie Menschen über Konflikte im Arbeitsalltag sprechen, und finden Sie in dieser Themeneinheit Wege zur Lösung dieser Probleme.

One of the key roles of HR is ensuring that all employees are treated fairly and equally. This unit will take a look at different strategies companies around the world are using to create diversity and maintain equality in the workplace.

Eine der wichtigsten Aufgaben von HR ist es, sicherzustellen, dass alle Beschäftigten fair und gleich behandelt werden. In diesem Modul werden verschiedene Strategien vorgestellt, die Unternehmen auf der ganzen Welt anwenden, um Diversität zu schaffen und Gleichstellung am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

New technology and trends are constantly changing HR methods and practices. From A.I. to wellness lounges, this unit covers all the latest trends shaping HR today.

Neue Technologien und Trends verändern ständig die Methoden und Praktiken im HR-Bereich. Von der künstlichen Intelligenz bis hin zu Wellness-Lounges deckt diese Einheit alle aktuellen Trends ab, die HR aktuell prägen.

This unit reviews the topics introduced in the previous units. You will have the chance to refresh your memory on all the important aspects of being an HR professional.

In dieser Lerneinheit werden die in den vorangegangenen Abschnitten vorgestellten Themen wiederholt. Sie werden die Gelegenheit haben, Ihr Wissen über alle wichtigen Aspekte der Tätigkeit eines Personalverantwortlichen aufzufrischen.