Gesucht: The egg-laying-wool-milk-sow (Die Eierlegende Wollmilchsau)

Die fließend Englisch spricht

Vor ungefähr einem Jahr bat mich ein Kontakt um Hilfe bei der Besetzung einer Stelle.

Er suchte dringend ein neues Teammitglied.

Die Anforderungen des Jobs sind fachlich sehr spezifisch und nicht einfach zu finden.

Fachkräftemangel ist ein großes Thema für das Unternehmen.

Der Grund warum er mich um Hilfe bat?

Das neue Teammitglied sollte auch “hervorragend” Englisch sprechen.

Ob ich jemanden kennen würde?

💡 Ich kannte zwar niemanden, aber ich hatte einen praktischen Lösungsvorschlag.

Ich riet ihm, sich bei der Suche auf die erforderlichen, fachlichen Kompetenzen zu konzentrieren.

Die dazu passende Fachkraft zu finden.

💪Wir würden ihr dann die (noch) erforderlichen Englischkompetenzen vermitteln.

✅Mit unseren modernen Lernmethoden ist das relativ schnell machbar.

✅Je nach Einstiegslevel sogar in wenigen Monaten.

Er fand diese Idee super und wollte sie umsetzen.

Dafür benötigte er eine Freigabe für das erforderliche Trainingsbudget.

Die er nicht bekam.

Begründung: “Personalentwicklung hat keine Priorität.”

Letzte Woche schrieb er mir. Er sucht immer noch. Mittlerweile sind es drei Stellen.

Einige Teammitglieder haben das Unternehmen verlassen.

Personalentwicklung hat immer noch keine Priorität.

Mehr als die Hälfte der Deutschen wünscht mehr Weiterbildung im Job.

Besonders im Bereich Sprachen (39%), unmittelbar gefolgt von Führungs- und Management-Skills (35%). (XING Learning- & Skills-Studie 2023)

Warum verschmähen Unternehmen hochqualifizierte Arbeitskräfte mit allen für den Job erforderlichen Fähigkeiten – wenn das Einzige, das ihnen fehlt, die passende Englischkompetenz ist?

Was denken Sie, sind die Gründe?