Die wichtigsten Trends im Corporate Training auf einen Blick: Teil 2: Wie Corporate Training Trends den Geschäftswert steigern

Erfahren Sie, wie die wichtigsten Trends im Bereich Corporate Training Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger und leistungsfähiger machen können.

Bildung 4.0 und die führende Rolle des Lernenden

Das Konzept der Bildung 4.0 bezieht sich auf einen Lehr- und Ausbildungstrend, bei dem Technologien in Konzepte integriert werden, bei denen der Lernende durch Projekte und verschiedene Arten von Erfahrungen, einschließlich persönlicher Lebenserfahrungen, zur zentralen Person des Lernprozesses wird. In diesem „DIY“-Modell sind es also die einzelnen Lernenden und ihre Routine, die das Tempo des Fortschritts, ihre Lernzeiten und sogar die Art des Lernens bestimmen.

Diversität und Inklusion

Diversität und Inklusion sind Themen, die in der Unternehmenswelt zunehmend präsent sind. Unternehmen haben verstanden, dass vielfältige Umgebungen das Engagement der Mitarbeiter fördern und Organisation wettbewerbsfähiger und offener für Innovationen machen.

Plattform für Lernerfahrungen

Der Hauptvorteil dieses letzten Trends liegt in der Personalisierung des Trainings, entweder für einzelne Mitarbeiter oder für das Unternehmen als Ganzes. Eine Learning Experience Platform (LXP) nutzt künstliche Intelligenz, um das Lernerlebnis zu personalisieren. Auf diese Weise werden die Inhalte und Lektionen entsprechend der Zielsetzung jedes Lernenden angepasst und ein auf dessen individuelle Bedürfnisse abgestimmter Lernplan erstellt.

Wie Corporate Training Trends den Geschäftswert steigern

Die neuen Methoden und Ressourcen für Corporate Training fördern nicht nur das Lernen auf eine leichter zugängliche Art und Weise, sondern sparen Unternehmen sowohl Zeit als auch Geld. Darüber hinaus ist die Investition in die Schulung der Mitarbeitenden von grundlegender Bedeutung für Unternehmen, die produktiver und wettbewerbsfähiger sein wollen und sich auf dem Markt abheben möchten.

Wenn man auf Innovation setzt und einige der Trends, die wir in diesem Artikel hervorgehoben haben, kombiniert, kann man ein Umfeld des Lernens und des Wissensaustausches fördern und einen positiven Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes auslösen.

Es ist auch wichtig, darauf hinzuweisen, dass Online-Schulungen mehrere Vorteile mit sich bringen:

  • Bestes Preis-/Leistungsverhältnis
  • Integrierbarkeit und Skalierbarkeit
  • Zeitmanagement und Flexibilität
  • Lernautonomie und Personalisierung

Trainingsstrategien für Ihr Unternehmen

Jedes Unternehmen kann spezifische Strategien und Techniken für seine Mitarbeitenden einsetzen, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen. Wenn Sie erfahren möchten, wie EnM-24/7 powered by Voxy innovative Technologie mit effektiven Methoden kombiniert, um ein umfassendes Englischtraining anzubieten, dann fordern Sie eine Demo der Plattform an.

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Part 2: How corporate training trends drive business value

A look at the main corporate training trends

See how the main trends in corporate training can make your company more competitive and productive.

Education 4.0 and the learner’s leading role

The concept of Education 4.0 refers to a teaching and training trend in which technology is incorporated into approaches where the learner studies through projects and different types of experiences, including personal life experiences, where he or she is the protagonist of the learning process. Thus, in this “DIY” model, it is individual learners and their routine that will set the pace of progress, their study times, and even the way they study.

Diversity and inclusion

Diversity and inclusion are issues that are increasingly present in the corporate environment. Businesses have understood that diverse environments promote more employee engagement, and make the organization more competitive and open to innovation.

Learning Experience Platform

The main advantage of this last trend lies in the personalization of the training, either for individual employees or for the company at large. A LXP platform uses artificial intelligence to personalize the learning experience. In this way, the content and lessons are adapted according to the objective of each learner, creating a study plan based on his or her needs.

How corporate training trends drive business value

More than just promoting learning in a more accessible way, the new methods and resources for corporate training save organizations both time and money. Moreover, investing in employee training is fundamental for companies that wish to be more productive and competitive, and that seek to stand out in the market.

Betting on innovation by combining some of the trends we have highlighted throughout this article can foster an environment of learning and knowledge sharing, and trigger a positive impact on the performance of staff and the organization as a whole.

It is also important to point out that online training carries several benefits:

• Best value for the money
• Inclusiveness and scalability
• Time management and flexibility
• Learning autonomy and personalization

Each company can adopt specific strategies and technologies for its employees to reach their goals efficiently. If you want to learn about how EnM-24/7 powered by Voxy combines innovative technology and effective methodology to deliver comprehensive English training, ask for a demo of the platform!

Von Matheus Torrano

Matheus Torrano ist ein Marketing-Analyst bei Voxy. Als Teil des Marketing-Teams arbeitet er intensiv daran, wertvolle Erfahrungen zu schaffen, die mehr Freude in das Leben der Menschen bringen. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Business Administration von FEA-RP/USP und jahrelange Erfahrung in Marketing und Kommunikation.