Let’s Talk: Corporate-English-Programme mit Fokus auf Kommunikation

Heute geht’s ums Sprechen, genauer gesagt, warum Gespräche beim Englischlernen besonders wichtig sind, und daher ein wesentlicher Bestandteil Ihres Trainingsprogramms sein sollten.

Englisch ist nicht nur eine der am meisten gesprochenen Sprachen der Welt (sowohl von Muttersprachlern als auch von Nicht-Muttersprachlern), sondern auch die dominierende Business Sprache. Obwohl englische Wörter in fast allen Sprachen den Weg in die Alltagssprache gefunden haben, ist das Unternehmensumfeld heute besonders anglisiert: Ein Deutscher spricht über seine täglichen “Calls” und ein Spanier über seine engen “Deadlines”.

Unternehmen müssen sicherstellen, dass sich ihre Belegschaft ständig weiterentwickelt und mit den sich ändernden Marktanforderungen Schritt hält. Nur so können sie ihren Wettbewerbsvorteil aufrechterhalten.

Warum in innerbetriebliche Englischtrainings investieren?

Es sind nicht mehr nur die großen multinationalen Unternehmen, die sich um einen globalen Markt kümmern müssen. Die Internationalisierung von Arbeitsteams ist mit der Zunahme von Remote Work für viele Unternehmen zu einer immer dringlicheren Aufgabe geworden.

Englisch ist inzwischen die bevorzugte Sprache, nicht nur, um eine effiziente Kommunikation zu ermöglichen und die Produktivität globaler Teams zu gewährleisten, sondern auch, um Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, mit ausländischen Lieferanten in Kontakt zu treten, mit IT-Support-Teams zu sprechen und sich über Marktneuigkeiten und Trends auf dem Laufenden zu halten.

Daher ist es sehr wichtig, dass die Unternehmensleitung die Art und Weise, wie ihre internationalen Beziehungen funktionieren, neu bewertet. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht in die Lage versetzen, mit ausländischen Märkten zu interagieren, kann dies nicht nur ein Hindernis für die Produktivität des Teams sein, es kann sogar das Überleben des Unternehmens gefährden.

Wie wichtig ist Konversation beim Erlernen der englischen Sprache?

Einer der Hauptfaktoren, der Beschäftigte dazu veranlasst, ihre englische Sprachkompetenz weiter zu entwickeln, ist die Notwendigkeit, an Meetings teilzunehmen oder Präsentationen vor internationalen Teilnehmergruppen zu gestalten. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind der Schlüssel zur Entwicklung eines produktiven Arbeitsumfelds.

Selbstverständlich ist das Beherrschen der englischen Schreib- und Lesefähigkeiten ebenfalls erforderlich, aber die Förderung der Sprechfertigkeit ist ein Muss in jedem Englischtrainingsprogramm. Nur so können sich die Beschäftigten an die verschiedenen Akzente, Umgangssprache und sogar an die alltäglichen Gesprächsgeräusche gewöhnen, z. B. an kleinere Pannen bei Videokonferenzen.

Diese Art des Trainings geht weit über das reine Sprechen der neuen Sprache hinaus. Konversation ist auch ein wichtiger Verbündeter beim Erlernen und Festigen von Grammatikinhalten. So ermöglicht die Konversation jedem Lernenden, die Themen der Lerneinheiten mit Alltagssituationen zu verbinden. Darüber hinaus hat die Konversation weitere Vorteile, wie z. B.:

• Ein sicheres Lernumfeld zu schaffen: Manchen Lernenden fällt das Sprechen leichter, andere wiederum finden es schwieriger, sich auszudrücken, weil sie schüchtern sind oder befürchten, Fehler zu machen. Individueller Englischunterricht schafft ein Umfeld, das die Interaktion und den Aufbau von Vertrauen begünstigt.
• Die Anwesenheit eines Englischlehrers: Die Lehrkraft spielt eine wichtige Rolle, nicht nur als Vermittler, sondern auch beim Erkennen und Korrigieren von Fehlern, natürlich immer mit didaktischem Ansatz.
• Konzentration auf das Sprechen und Hören: Konversationsgruppen werden so gestaltet, dass die Lernenden nicht nur das Sprechen, sondern auch das Hörverstehen üben. Live-Gruppenunterricht bietet beispielsweise einen Rahmen, in dem die Lernenden mit verschiedenen Akzenten und Berufsprofilen in Berührung kommen. Dadurch lernen die Teilnehmenden, mit unterschiedlichen Menschen zu kommunizieren.
• Realitätsnahe Inhalte: Der Trainer kann jeden Lernenden mit aktuellen Themen oder relevanten Fragen aus seinem Alltag motivieren. Diese Übung wird den Lernenden helfen, sich in unterschiedlichen Situationen gut auszudrücken.

Teams, die auf dem neuesten Stand und dem Markt voraus sind

Ein weiterer Vorteil der Förderung des Englischunterrichts im Unternehmen besteht darin, dass die Mitarbeitenden dadurch Zugang zu aktuellen Informationen aus der ganzen Welt erhalten, da die im Internet verfügbaren Inhalte in der Regel zuerst auf Englisch erscheinen.

Durch die Beherrschung der Sprache können Teams nicht nur Artikel und Berichte aus der ganzen Welt lesen, sondern auch an internationalen Veranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, die sich auf ihre Fachgebiete konzentrieren. Dort werden sie mit führenden Praktiken konfrontiert und können diese täglich anwenden, um ihre persönliche Leistung zu verbessern.

Wie Sie sehen, kann es für Ihr Unternehmen viele Vorteile bringen, wenn die Beschäftigten Englisch beherrschen:

• Erhöhte Möglichkeiten, Geschäftsbeziehungen mit anderen Ländern zu unterhalten
• Zugang zu internationalen Technologielösungen und Lieferanten
• Verbesserte Teamproduktivität durch effiziente Kommunikation
• Gelegenheiten zur Teilnahme an globalen Diskussionen im Zusammenhang mit Ihrer Branche.

Unter den verschiedenen von Englisch nach Maß entwickelten Lösungen für Englischtraining in Unternehmen bieten wir auch vollständig digitale, firmeninterne Live-Konversationskurse an, die auf die spezifischen Lernbedürfnisse jedes Mitarbeitenden ausgerichtet sind und von ausgebildeten und zertifizierten Englischtrainern geleitet werden.

Zusätzlich zu den KI-gelenkten Lessons ermöglicht es unsere Plattform jedem Mitarbeitenden, im eigenen Tempo zu lernen. Dabei wird künstliche Intelligenz eingesetzt, um die Inhalte so anzupassen, dass sie für jeden Einzelnen am besten passen, um die Motivation zu steigern und kontinuierliches Lernen zu fördern.

Wenden Sie sich an das Englisch nach Maß Team, um herauszufinden, wie Sie Ihre Geschäftsergebnisse durch unvergleichliches Englischtraining verbessern können.

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Creating corporate English programs with a focus on conversation

Learn about the importance of conversation practice on English learning and why it should be part of your company’s corporate training program.
Aside from the fact that English is one of the most widely spoken languages in the world (by native and non-native speakers alike), it is also the predominant language of the business world. Although English words have made their way into everyday conversation in almost every language, the corporate environment is now particularly anglicized: you could easily hear a German speaker talk about their daily “calls” and a Spanish worker’s concerns about their tight “deadlines”.

To make sure that work teams are always evolving and keeping up with changing market demands so as to maintain the competitive edge of the organization, companies need to think more and more about investing in quality training and employee specialization.

Why invest in in-company English training?

Nowadays, it’s not only large multinationals that need to worry about a global market. With the growth of remote-work policies, the internationalization of work teams has become an increasingly pressing reality for many organizations.

English has become the go-to language not only to enable efficient communication and ensure the productivity of global teams, but also to empower employees who need to be in contact with foreign suppliers, talk to IT support teams, and even to keep up with market news and trends.

Thus, it’s very important that business managers start to rethink how their international relations work. Failing to empower your employees so that they can interact with foreign markets can not only be a barrier to the team’s productivity, but it can also jeopardize the company’s survival.

How important is conversation to learning English?

One of the main factors that driving professionals to get English training is the need to participate in meetings or make presentations to international groups of people. Good communication skills are key in creating productive work environments.

Of course, mastering English writing and reading skills is also necessary, but providing opportunities to develop speaking skills is a must in any corporate English training program — after all, this is how employees will get used to different accents, colloquialisms and even everyday conversation noises, such as minor glitches in video conferencing.

This practice goes beyond just teaching how to speak the new language. Conversation is also an important ally for practicing and consolidating grammar content. For instance, conversation is the vehicle that allows each employee to connect the topics of the lessons to everyday situations. Moreover, conversation lessons have other benefits, such as:

• A safe learning environment: Some learners have an easier time, but others find it more difficult to express themselves, either because they’re shy or are afraid of making a mistake. Private English classes create an environment that is more conducive to fostering interaction and building trust.
• The presence of an English teacher: The teacher plays an important role not only as a mediator, but also in identifying and correcting errors, always in a didactic way, of course.
  Focus on speaking and listening: Conversation classes are shaped so that learners not only practice speaking but also listening comprehension. Live group English classes, for example, provide a setting where learners come in contact with different accents and professional profiles, encouraging employees to learn to communicate with different people.
• Real-world content: The teacher can stimulate each learner with current topics or issues relevant to their everyday lives. This habit will help learners to always be ready to express themselves in different contexts.

Teams that are up-to-date and ahead of the market

Another advantage of encouraging English language training within the company is that it gives staff access to new and updated information from all around the world, since most of the time the content available on the Internet usually appears in English first.

By mastering the language, teams can not only read articles and reports from all over the world but also participate in international events and conferences focused on their areas of expertise, where they will be exposed to leading practices and can implement them on a daily basis to improve their personal performance.As you can see, having your employees speak English can bring many benefits to your business:

• Increased potential to do business with other countries
• Access to international technology solutions and suppliers
• Improved team productivity through efficient communication
• Opportunities to participate in global discussions related to your business area

Among the various corporate English training solutions created by Voxy, we also offer fully digital, live conversation classes focused on the specific learning needs of each employee and led by trained and certified native teachers.

In addition to the guided lessons, our platform also allows each employee to study at their own pace, using artificial intelligence to customize the content that best suits each individual in order to increase engagement and encourage continuous learning.

Contact the Englisch nach Maß Solutions team to find out how you can improve your business results through unparalleled English language training.

By Matheus Torrano