Housewife?

The definition of “housewife” is “a married woman in charge of a household” (Merriam Webster). The word is almost a thousand years old, its first known use was in the 13th century.

The word is old and it is very dusty. Its German equivalent “Hausfrau” is an exact translation, and every bit as dusty.

More modern words in English are “homemaker”, “stay at home mom” or “family manager”. German appears not to possess a more modern term, extensive searches have failed to yield a modern equivalent.

This showcases a fundamental issue in Germany.

There is a word in German, “Hausfrauenehe”. This describes the type of marriage in which only the husband is employed and generates the family’s income.

Theoretically every woman in Germany theoretically chooses for herself whether to work full-time, part-time, on a marginal basis or not at all when she has children. Sometimes, however, it is more a matter of circumstances than of choice for women.

At Englisch nach Maß we value flexibility. A healthy balance between work & private life. We want to offer all employees, whether they are mothers or fathers, true freedom of choice. This creates a win-win situation for our team and our company.

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Housewife?

Die Definition von “housewife” ist “eine verheiratete Frau, die für einen Haushalt verantwortlich ist” (Merriam Webster). Das Wort ist fast tausend Jahre alt, seine erste bekannte Verwendung war im 13. Jahrhundert.

Das Wort ist alt und es ist sehr verstaubt. Sein deutsches Äquivalent “Hausfrau” ist eine exakte Übersetzung, und genauso verstaubt.

Modernere Wörter im Englischen sind “homemaker”, “stay at home mom” oder “family manager”. Im Deutschen scheint es keinen moderneren Begriff zu geben, umfangreiche Recherchen haben kein modernes Äquivalent ergeben.

Im Deutschen gibt es den Begriff “Hausfrauenehe”. Dieser beschreibt den Ehetyp, für den charakteristisch ist, dass der Ehemann berufstätig ist und den finanziellen Unterhalt der Familie erwirtschaftet.

Theoretisch kann jede Frau in Deutschland selbst entscheiden, ob sie in Vollzeit, Teilzeit, geringfügig oder gar nicht arbeitet, wenn sie Kinder hat. Manchmal ist es für Frauen aber eher eine Frage der Umstände als der Wahl.

Bei Englisch nach Maß legen wir Wert auf Flexibilität. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Wir wollen allen Mitarbeitenden, egal ob sie Mütter oder Väter sind, echte Entscheidungsfreiheit bieten. So entsteht eine Win-Win-Situation für unser Team und unser Unternehmen.