Englischlernen im 21. Jahrhundert

Digitalisierung und technischer Fortschritt verändern unsere Welt grundlegend. Das trifft auch auf Englischtraining in Unternehmen zu. Durch seine hohe Flexibilität und einfache Zugänglichkeit ist digitales Training, gerade bei modernen, hybriden Arbeitsmodellen, die optimale, zukunftsfähige Lösung.

Laut einer EY Studie vom Mai 2021 wollen 84 % der Arbeitnehmenden digitale Trainingslösungen. Lediglich 11% der Beschäftigten erwarten noch regelmäßige Präsenzkurse.

Dennoch bestehen weiterhin gewisse Unsicherheiten hinsichtlich des Online-Lernens. Mit der jetzt stattfindenden, (teilweisen) Rückkehr in die Büros stellt sich häufig die Frage, ob der Online-Unterricht genauso gut wie der Präsenzunterricht ist. Die schnelle Antwort darauf: Richtig gemacht, mit der passenden Technik und optimal ausgebildeten Lehrkräften, ist Online-Englischtraining bei weitem besser!

Die Vorteile des Online-Englischunterrichts im Vergleich zum Präsenzunterricht sind eindeutig und machen das Online-Lernen zur besseren Option.

✅Forschungsbasiert: Mit modernen, wissenschaftlich fundierten, Lernmethoden Englisch Online zu lernen ermöglicht ein gehirnfreundliches, hocheffektives Lernen.

✅Künstliche Intelligenz: Eine KI-gesteuerte Lernplattform erstellt einen personalisierten, dynamischen Englisch-Lernplan für jeden Lernenden und passt tagesaktuelle Inhalte und Kurse automatisch, in Echtzeit, individuell an.

✅Flexibel: Bei Online-Kursen ist es möglich, jederzeit mit dem Training zu starten, da Lernende flexibel, wann und wo sie wollen, lernen können.

✅Kostensparend: Online-Lernen verursacht keine Infrastrukturkosten bzw. erfordert nicht, dass Lernende an Schulungen vor Ort teilnehmen. So entfallen Fahrtkosten, Raumbuchungs-Logistik ist hinfällig. Das macht Online-Training zu einer kostengünstigeren Alternative zum Präsenzunterricht.

✅Weitere Vorteile von Online-Englischtrainings: Zertifizierte Lerncoaches und Sprachtrainer mit der passenden Expertise sind geografisch unabhängig verfügbar. Tagesaktuelle, relevante Lernmaterialien plus erhöhte Lerngeschwindigkeit.

So wird das Lernen Teil der Arbeitsroutine und der täglichen Aufgaben. Dies führt zu einer höheren Akzeptanz und einem stärkeren Lernengagement.

Durch die Wahl von gehirnfreundlichen, forschungsbasierten Trainingsprogrammen, die auf Microlearning basieren, die von uns bei Englisch nach Maß eingesetzte Methodik, kann die Flexibilität weiter erhöht und gleichzeitig das Lernergebnis optimiert werden.

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