28 03.2018

Ostern Global: Das Quiz

2018-03-09T08:58:21+00:00

Ostern Global: Das Quiz 1) Welche Insel wurde Ostern 1722 von einer von Admiral Jacob Roggeveen geleiteten Expedition "entdeckt"? a) Cala Dor b) Rapa Nui c) Nuida Cal d) Rapa Moais 2) In welchem Land suchen die Kinder ihre Süßigkeiten erst am Ostermontag? a) USA b) England c) Frankreich d) Niederlande 3) In welchem Land wird [...]

Ostern Global: Das Quiz 2018-03-09T08:58:21+00:00
21 03.2018

Hüte dich vor Falschen Freunden: „Ich bin Out of Order“

2018-03-07T08:55:18+00:00

Hüte dich vor Falschen Freunden: "Ich bin Out of Order" "Ich bin Out of Order" wird im Deutschen oft verwendet um auszudrücken, dass • man nicht verfügbar/erreichbar ist • es einem nicht gut geht • einem etwas nicht bekommt. Beispiele aus der Praxis: • "Dann lasse ich mein Handy zuhause und bin Out of Order" [...]

Hüte dich vor Falschen Freunden: „Ich bin Out of Order“ 2018-03-07T08:55:18+00:00
14 03.2018

Unternehmenskultur: Fast eine Milliarde unbezahlte Überstunden!

2018-03-07T08:54:55+00:00

Unternehmenskultur: Fast eine Milliarde unbezahlte Überstunden! In den meisten Fällen ist die Belastung der Mitarbeiter von der Führungskraft abhängig. Das gilt während und außerhalb der Arbeitszeit. Wenn Vorgesetzte nicht erkennen (wollen), dass Menschen Ruhephasen brauchen. Wenn Führungskräften nicht klar ist, dass ständige Erreichbarkeit negative Auswirkungen auf Gesundheit und Produktivität hat. In Folge dessen werden die [...]

Unternehmenskultur: Fast eine Milliarde unbezahlte Überstunden! 2018-03-07T08:54:55+00:00
7 03.2018

Unternehmenskultur: „Immer da, immer nah“ – Gedanken über die Dauererreichbarkeit

2018-03-02T10:59:25+00:00

Unternehmenskultur: "Immer da, immer nah" – Gedanken über die Dauererreichbarkeit Rund um die Uhr für den Job erreichbar sein müssen, das ist der (traurige) Alltag vieler Menschen. Sogar in Unternehmen, in welchen "Work-Life-Balance" als Vorgabe mehr oder weniger lautstark propagiert wird, fordern viele Vorgesetzte dennoch 24/7 Erreichbarkeit von ihren Mitarbeitern. Mitarbeiter, die sich wehren, die [...]

Unternehmenskultur: „Immer da, immer nah“ – Gedanken über die Dauererreichbarkeit 2018-03-02T10:59:25+00:00